Продолжительность стажировки по законодательству РБ и возможные нарушения выплаты

Постановление Правительства РБ от 02.07.2013 N 297 "Об утверждении Положения об организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования" срок стажировки не более 6 месяцев

Стажировка специалиста проводится по индивидуальному плану продолжительностью до пяти месяцев с отрывом от производства и восьми месяцев без отрыва от производства.

На стажировку направляются специалисты:

имеющие ученую степень доктора наук в возрасте до 45 лет и проработавшие в организации не менее 1 года;

имеющие ученую степень кандидата наук в возрасте до 35 лет и проработавшие в организации не менее 1 года;

без ученой степени в возрасте до 30 лет, закончившие аспирантуру и проработавшие в организации не менее 1 года

Возраст специалиста определяется по состоянию на 1 января года, в котором осуществляется направление на стажировку.

Постановление

Совета Министров

Республики Беларусь

16.02.2006 № 216

Согласно ТК РБ срок стажировки не предусмотрен, он может быть установлен трудовым договором или указанными ниже актами:

Статья 220-1. Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников

Наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников осуществляются в соответствующих учреждениях образования либо в организациях в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку, наниматель обязан создать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

При направлении нанимателем работника на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работнику предоставляются гарантии, установленные Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Необходимость профессиональной подготовки либо переподготовки работников для собственных нужд определяет наниматель.