Ольга ивановна
03.04.2015, 23:27
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Читать ответы (1)
Если меня уведомили за два месяца о сокращении, может руководство переделать штатное расписание так, чтобы моя должность уже не значилась в нём, не смотря на то, что ещё дорабатываю.
штатное расписание переделать может, а вот заработную плату должны платить как положено без изменений два месяца до увольнения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Вашей должности в штатном расписании должно не быть с того дня когда вас увольняют по сокращению
Забавно, зарплату платить будут, а штатную единицу уберут, это как понимать... по крайней мере нормами закона это не предусмотрено)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация