Саратов, 14.12.2013, 22:22

Какая дата увольнения должна быть указана в трудовой и приказе, если руководство перенесло срок увольнения? Уволят ли меня в этом году, если до новой даты остается только 13 дней отработки?

Вопрос №3070847 из г. Саратов
опубликован 14.12.2013, 22:22
Собираюсь 16 декабря написать заявление на увольнение. Должны уволить 31 декабря. Но, скорее всего, руководство перенесет 31 на 29. Тогда какая дата увольнения должна у меня стоять в трудовой, в приказе?31 или 29? И уволят ли меня в этом году, так как до 29 получается только 13 дней отработки.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

30 декабря уволят

14.12.2013, 22:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских