Суд утверждает мировое соглашение по увольнению - Важный вопрос - дата в трудовой
Вопрос №11245134
из г. Пермь
опубликован 19.08.2016, 21:26
опубликован 19.08.2016, 21:26
Судом утверждено мировое соглашение. Увольнение по соглашению сторон. Какая дата увольнения должна стоять в трудовой. Суд длился около года.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
В мировом соглашении должна быть указана дата увольнения, которую необходимо занести трудовую и вынести приказ.
19.08.2016, 21:27
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В решении суда будет указано Какая дата
19.08.2016, 21:27
В мировом соглашении должна быть указана дата увольнения
19.08.2016, 21:28
Здравствуйте, а в мировом соглашении какая дата стоит. Вы же должны были этот момент обговорить и внести в мировое.
19.08.2016, 21:30
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Важные даты при увольнении по соглашению сторон - составление заявления, расчет и выдача документов.
Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП
Временные ограничения при повторном устройстве в организацию после увольнения по соглашению сторон
Правомерность требования отправить пенсионерам заявление на увольнение без указания даты и выплаты только за один месяц
Проблемы с получением расчета после увольнения - история борьбы и отсутствие результатов
Восстановление на работе после оспаривания увольнения работника - как оформить соглашение по выплате компенсаций
Как новый работодатель воспринимает увольнение по соглашению сторон - рассмотрение влияния на репутацию нового работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут