Работа в январе при сроке увольнения и рабочем графике 2/2

Вопрос №3072316 из г. Москва
опубликован 15.12.2013, 13:40
Дата заявления на увольнение 19 декабря, 14 календарных дней истекают 1 января, первый рабочий день в офисе 8 января, рабочий график 2/2 (включает выходные и праздничные дни) . Должна ли я работать в январе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ваш последний рабочий день получается не 1, а 2 января.

День подачи заявления в срок предупреждения не входит.

Если 1 и 2 января у вас по графику рабочие дни, Вы должны их отработать. 8 января приходите за расчетом и трудовой книжкой.

15.12.2013, 13:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских