Вопросы ставки и перевода на должность педагога-психолога в детском саду

Вопрос №10264149 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.04.2016, 22:26

Несколько лет назад я была принята на должность педагога-психолога на 1 ставку в детский сад. Спустя некоторое время изменилось штатное расписание и осталось 0,5 ставки педагога психолога, но работодатель выводил невостребованные 0,5 ставки воспитателя и делал мне целую ставку. Т.е. по сей день я работаю на 1 ставку. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель перевести меня на 0,5 ставки педагога-психолога (как в штатном расписании), если сокращения штата нет. Какие в этой ситуации права и обязанности работодателя и работника (мои). Заранее спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Любовь

Юрист Санкт-Петербург

0 отзывов

Спасибо. То, что через доп.соглашение понятно. Вопрос в другом: имеет ли право работодатель оставить мне только 0,5 ставки, если в данный момент сокращения штатов нет, в соответствии с какой статьей ТК и т.д. И какие мои права и гарантии? Если будет предложено подписать такое доп.соглашение, могу ли я отказаться без увольнения?

11.04.2016, 07:10

Задать вопрос юристу

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Изучите ст.74ткрф.

11.04.2016, 07:21

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Поясните , пожалуйства, какую должность вы сейчас занимаете и на какую занятость?

10.04.2016, 22:38

Спросить юриста

Любовь

Автор вопроса

0 отзывов

Педагог-психолог, 1 ставка.

Работодатель издает приказ: вывести 0,5 ставки педагога-психолога и 0,5 ставки воспитателя и ввести 1 ставку педагога-психолога. Изменений в трудовой договор не вносилось

11.04.2016, 02:41

Спросить юриста