Педагоги дополнительного образования вынуждены выходить на работу в праздничные дни - куда обратиться с жалобой о нарушении права на отдых?

Вопрос №3077141 из г. Тимашевск
опубликован 16.12.2013, 13:57

Я педагог дополнительного образования. Начиная с 3 января нам в устной форме приказано выйти на работу, и заниматься досугом детей-школьников. Приказа письменного от Заместителя главы муниципального образования Тимашевского района, курирующего социальные вопросы Тарасова С.Д. о выходе в праздничные нерабочие дни и с условиями оплаты нет. Но выход строго обязателен, о чём нам сообщили на педсовете. Как можно объяснить законность поступка вышестоящих начальников, и куда можно направить жалобу о нарушении права на отдых в нерабочие, праздничные дни?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Крючков Максим Вячеславович

Адвокат Краснодар, стаж 19 лет

5.0 658 отзывов

А разве заместитель главы администрации района может устанавливать график работы (причем - сверхурочной, подлежащей оплате в двойном размере) для сотрудников другого ведомства? Ведь не он является для Вас работодателем? Оплачивать сверхурочные он собирается из своего кармана, или министерства образования - а какое отношение он имеет к нему? Я бы порекомендовал обратиться как к главе района, так и в министерство образования края (может, назвал неточно, но смысл, думаю, уловили). Пусть разъяснят - имеет ли он право влиять на Вашу трудовую деятельность, имеет ли право устанавливать режим (регламент) рабочего времени и его оплаты, и т.д. Думаю, вопрос будет снят мгновенно.

16.12.2013, 14:09

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация