Окажет ли работодатель компенсацию за медосмотр при увольнении до первой зарплаты?
опубликован 16.12.2013, 16:01
При трудоустройстве в гипермаркет было условие-получить медкнижку в медцентре, с которым у работодателя есть договор об оказании таких услуг. У меня была своя действующая книжка, но в отделе кадров сказали, что деньги за прохождение медосмотра мне вернут с первой зарплатой и мне необходимо вновь пройти обследование. По сложившимся обстоятельствам я уволилась, отработав одну смену. Оформлена была с 11.12.13, уволилась 17.12.13. Смена была в ночь с 13 на 14. Обязаны ли мне оплатить чек из медцентра за прохождение профосмотра? Говорят, что я не доработала до первой зарплаты. Но за отработанную смену заплатят.
Вам обязаны оплатить медосмотр на основании статьи 213 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работник получает отказ в возвращении на работу после прохождения медкомиссии
Могу ли я отказаться от предоставления результатов консультации медцентра работодателя?
Вопросы оплаты и проведения медосмотра в рабочее время - соответствие ТК РФ и обязанности работодателя
Возможно ли получить компенсацию за затраты на медкомиссию при увольнении, и как обратиться?
Отказ в трудоустройстве из-за больничного - что делать?
Что мне делать и как правильно поступить, чтобы доказать свою невиновность.
Медкомиссия для продления медкнижки - является ли требование проходить осмотр только в определенном медцентре законным?
Как отменить перевод денежных средств на счет медицинского центра после заключения договора
Как вернуть деньги за ненужную медкомиссию при отказе в трудоустройстве и как документально подтвердить пройденные
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут