Как решить ситуацию с увольнением без договора и возможным удержанием заработанных денег?
опубликован 16.12.2013, 17:01
Я проработала 1 месяц и по семейным обстоятельством сказала о увольнении. Договора на руках нет, оформлений не каких, говорят отработать две недели или удержат процент от заработанных денег и не говорят какой! Скажите имеют ли права и как быть?
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если не оформлены официально и в трудовой книжке нет отметки - уходите с этой работы. ничего "отрабатывать" за бесплатно вы не должны
Согласившись работать без оформления, Вы согласились и с тем, что государство не захочет, а юристы не смогут вас защитить.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможность взять отпуск по семейным обстоятельствам при увольнении - правовая сторона и обязанности работодателя
Обстоятельства увольнения по семейным причинам - возможность неоплаты отработанных дней
Как быстро уволиться без отработки из-за семейных обстоятельств?
Как вернуть предоплату за расторгнутый договор при утере заявления?
Неполучение зарплаты и угроза увольнением - как вернуть свои деньги и трудовую книжку?

Как получить трудовую книжку при увольнении, если не отдают?
