Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Тверь, 16.12.2013, 17:12

Осведомит ли действующего работодателя о проведении дознания по статье 158 УК РФ?

Вопрос №3078445 из г. Тверь
опубликован 16.12.2013, 17:12

В связи с проведением дознания по статье 158 УК РФ будет ли осведомлен действующий работодатель? Он вообще будет как либо оповещен в процессе\ итоге делопроизводства по данной статье?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мирошниченко Алёна Борисовна

Адвокат Владивосток, стаж 20 лет

5.0 690 отзывов

Если хищение не связано с интересами работодателя, то оповещать его никто не будет.

16.12.2013, 17:14

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Крючков Максим Вячеславович

Адвокат из города Краснодар, стаж 19 лет

5.0 658 отзывов

У него могут запросить характеристику на работника, приказ о назначении на должность - для сбора материалов, характеризующих личность виновного. Соответственно, этого можно избежать, если утаить факт трудоустройства.

16.12.2013, 17:13

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Опалева Ольга Николаевна

Адвокат из города Екатеринбург, стаж 17 лет

5.0 1621 отзыв

Законом это не предусмотрено. Могут вынести представление. Однако это делается крайне редко. Почти не бывает.

16.12.2013, 17:14

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Морозов Роман Валентинович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8940 отзывов

На усмотрение дознавателя. Пока нет приговора суда (обвинительного), Вы не судимы и следовательно Ваша вина не установлена. Только суд может признать человека виновным. А там дальше смотрите, возможно Вы как работник сами обязаны уведомить работодателя о своей судимости. Трудовой договор посмотрите.

16.12.2013, 17:19

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Осведомит ли действующего работодателя о проведении дознания по статье 158 УК РФ?

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы