Проблемы с расчетом заработной платы - куда обратиться?
опубликован 16.12.2013, 19:03
Обращайтесь с заявлением в суд. Работник считается уволенным со дня получения на руки трудовой книжки, если трудовая книжка удерживается по вине работодателя.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте Герман!
Напишите жалобу (заявление) в прокуратуру. В жалобе произвольно излагаете суть Вашего обращения и что Вы просите сделать!
Также на работодателя можно пожаловаться в трудовую инспекцию (Государственная инспекция труда в городе Москве).
Учтите, что срок обращения в суд по данной категории дел составляет 3 месяца. Поэтому Вы можете его пропустить пока рассматривают Ваши жалобы.
Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд
В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Неправомерные действия работодателя - изменение оклада, несоблюдение испытательного срока. Как защитить свои права?
Некомпетентная работодательская практика
Iностранный гражданин обратился в инспекцию труда после нарушений в заработной плате и неправильной организации
Случай с заболеванием и увольнением - Когда следует рассчитать меня по работе?
Не подтвердили испытательный срок и требуют написать заявление об увольнении - правомерность действий работодателя
Проблемы с увольнением из Магнита - скрытая запись в трудовой книжке и задержка оплаты больничного
Отсутствие официального трудоустройства после более чем года работы - вопросы о заработной плате и требования о расчете
Сотрудница магазина Пятерочка требует выплату денежных остатков после конфликта с директором и 10-месячного прогула
Испытательный срок и дата завершения трудового договора - вопросы по увольнению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут