Скажите, пожалуйста, какий из вариантов несет наименьшие потери (стаж, пособия?) Спасибо!
опубликован 13.01.2006, 11:37
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Предприятие частное и сменился хозяин. Поckе выхода на работу не планирую продолжать работать в данной организации. Мне предложили два варианта: остаться формально числиться, но в отпуске за свой счет (я теряю пособие на ребенка?) либо просто уволиться и все пособия получать от государства через собес. Скажите, пожалуйста, какий из вариантов несет наименьшие потери (стаж, пособия?) Спасибо!
Уважаемая Елена, в любом случае стаж у Вас сохранится, пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, поэтому, если для Вас важен вопрос получения пособия, то увольняйтесь и оформляйтесь через органы социальнй защиты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Плюсы и минусы увольнения по соглашению и сокращения по ликвидации в отпуске по уходу за ребенком - вопрос пособий и выплат
Возможно ли сохранить пособие по уходу за ребенком при работе по договору в другой организации?
Будет ли влиять на размер пособия то, что моя организация ликвидировалась?
А если я уволюсь (вариант 2), то я лишусь декретного пособия?
Возможно ли уволиться и оформить пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком? Какой размер пособия ожидать?
Если государство, то могу ли я еще получить какое-либо пособие по уходу от работодателя?
С 1 сентября я с работы ушла в отпуск по уходу за ребенком и мне начали начислять пособие на работе.
Кто может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после ликвидации организации
Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком при работе по совместительству по срочному трудовому договору на два месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут