А если я уволюсь (вариант 2), то я лишусь декретного пособия?
опубликован 17.03.2009, 15:54
Как мне лучше поступить в данной ситуации.
Наш отдел сокращают. Компанию полность расформировывают, но с сохранением юр. лица. Т.е. в компании остается бухгалтер и ген. директор.
Я через 2 недели должна уйти в декрет.
Мне предложили два варианта:
1. Остаться формально в компании и получать декретное пособие.
2. Уволиться вместе со всеми с получением выходного пособия.
Подскажите, если я останусь (вариант 1), то после декретного отпуска (140 дней), если меня будут увольнять, то мне должны будут выплатить выходное пособие?
А если я уволюсь (вариант 2), то я лишусь декретного пособия?
В первом варианте зависит от того как Вы будете уволены - по сокращению или по собственному желанию, или по соглашению сторон. Если по сокращению, то Вам оплатят и больничный и выходное пособие за два месяца.
Во втором варианте, если Вас уволят по сокращению (досрочное или не досрочное?) Вы получите выходное пособие за два месяца, получить оплату за больничный Вы сможете в соцстрахе (только предварительно возьмите у работодателя справку о средней з/п), а так же вдальнейшем сможете ч/з соцстрах получать пособие на ребенка до 1,5 лет
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Я узнала о своем сокращении только когда мне понадобились справки с места работы для получения пособий на ребенка.
Скажите, пожалуйста, какий из вариантов несет наименьшие потери (стаж, пособия?) Спасибо!
Компания объявляет о банкротстве, работникам предлагают уволиться - что делать и как защитить свои права?
Что делать, если тебя увольняют в декрете - выплаты пособий и необходимость становиться на биржу
Что делать, если компания продается во время декрета - вопросы выплат, стажа и поиска трудовой
Оплата отпуска перед декретом и в период ухода за ребенком - правила и обязательства компании
Работодатель предлагает уволиться во время декретного отпуска - как правильно поступить?
Возможно ли заключить гражданско-правовой договор с головной организацией при наличии филиала в РФ?
Как принять решение при предложении уволиться из фирмы после отпуска в условиях сокращений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут