Как правильно трактовать данное положение:
опубликован 13.01.2006, 14:23
Я прошу Вас ответить на вопрос по ст. 70 ТК РФ. В соответствие с ней испытательный срок не устанавливается для лиц окончивших образовательные учреждения высшего профессионального образования и впервые потсупающих на работу по полученной специальности.
Как правильно трактовать данное положение:
для лиц вообще впервые поступающих на работу после окончания вуза либо для них и тех, кто уже имеет стаж другой работы, но по данной специальности устаивается на работу впервые? И как быть с теми, которые в процессе обучения в свободное время работали по данной специальности, затем уволились, а потом заново поступают на работу по той же специальности? Заранее благодарю.
Уважаемая Ангелина. Данное положение применяется к лицам, окончившим суз, вуз и впервые поступающим на работу по полученной специальности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 дня
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ответьте на мой вопрос, пожалуйста.
Испытание при приеме на работу - соответствие должности и специальности для лиц
Испытательный срок при приеме на работу - возможен ли для работника, не работающего по специальности?
Испытание при приеме на работу для выпускников ВУЗов с опытом работы - вправе ли работодатель установить испытательный срок?
Испытание на работу для окончивших очную клиническую ординатуру - требуется или нет?
Испытание при приеме на работу лицам, служившим в армии - включаем ли год службы в срок освобождения от испытания?
Испытательный срок и надбавки для молодых специалистов - законность и категории лиц
Неправомерно установлен испытательный срок для логопеда, работающего воспитателем?
Вопросы о применении ст.ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут