Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Томск, 17.12.2013, 16:56

Охранники в отпуске смотрят фильмы на рабочем месте - почему требуются объяснительные отчеты?

Вопрос №3083090 из г. Томск
опубликован 17.12.2013, 16:56
М ы работаем операторами в охранном предприятии. В выходной день так как работы не было, была тишина. Мы включили фильм и смотрели его. при этом у нас в кабинете камера с прослушкой. Служба безопасности просмотрели камеры и просит писать объяснительную ПОЧЕМУ МЫ СМОТРЕЛИ ФИЛЬМЫ?. подскажите пожалуйста как написать её?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Юлия!

Напишите как было, смотрели фильмы. За нарушение трудового распорядка Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности

17.12.2013, 16:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Пишите в произвольной форме.

17.12.2013, 16:57

Напишите объяснительную страшного в этом нет.

17.12.2013, 16:57

М ы работаем операторами в охранном предприятии.в выходной день так как работы не было, была тишина.мы включили фильм и смотрели его.при этом у нас в кабинете камера с прослушкой.служба безопасности просмотрели камеры и просит писать объяснительную ПОЧЕМУ МЫ СМОТРЕЛИ ФИЛЬМЫ?.подскажите пожалуйста как написать её?

Юлия, а никак не пишите, служба безопасности не руководитель предприятия. и ничего Вам не будет.

17.12.2013, 17:01
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юлия, добрый день!

Вам необходимо описать все обстоятельства, указав, что работы фактически не было, что все свои непосредственные трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором (а также должностной инструкцией, другими локальными актами, действующими в организации), Вы на момент происшествия выполнили, каких-либо указаний, требований от руководства о необходимости выполнения каких-то действий в случае отсутствия непосредственной Вашей работы Вы не получали, в Вашей должностной инструкции такие указания и требования также отсутствуют. В связи с этим Вы посчитали, что просмотр фильма не будет являться неисполнением или ненадлежащим исполнением Вами трудовых обязанностей, считаете, что в Ваших действиях отсутствуют нарушения трудовой дисциплины.

17.12.2013, 17:02

"Кому от кого.Смотрели фильмы в рабочее время.Признаем , раскаиваемся . Больше не будем Ранее ничего подобного не допускали. Дата полдпись "

И не мудрствуйте. с юридическими терминами !

17.12.2013, 18:45

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских