Вопросы засчитывания работы в колхозе в страховой стаж - дети колхозников и фактическая отработка

Вопрос №308784 из г. Москва
опубликован 16.01.2006, 09:08

В пункте 46 правил подсчёта страхового стажа, утверждённых постановлением правительства № 555 сказано: «Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются». Подскажите пожалуйста, а являлись ли в то время, и на основании каких документов (устав, положение и т.п.), дети колхозников членами колхоза? Дело в том, что я с 16 до 18 лет – до призыва в армию, работал в колхозе, но будучи сыном колхозников и проживая совместно с ними, специально заявления о вступлении в колхоз не писал и книжку колхозника, ещё и по причине тогдашнего несовершеннолетия не получил. Справку-то мне о той работе в колхозе выдали, но встаёт вопрос – а как засчитывать в страховой стаж ту работу. Полные календарные годы, как колхознику или фактически отработанное время? И каким тогда образом? Ведь в справке-то указано количество выработанных по годам трудодней, но не рабочих дней, а это ведь не одно и то же. Может есть по этому поводу какие-нибудь (и какие?) официальные решения или разъяснения?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если в справке указаны трудодни, то взять должны полный год. Официальные решения или разъяснения по этому поводу какие-нибудь есть, это Вами же указанное постановлением правительства № 555. Справка, это такой-же официальный документ. И не важно, сколько Вам тогда было лет. Возраст играл бы роль, если бы Вы предоставляли свидетельские показания, тогда стаж берется с 16 лет.

Встаёт встречный вопрос. Вы справку то для перерасчета пенсии в отдел ПФР предоставляли? Для чего Вы перелопачиваете гору документов? Если возникли проблемы, то Вы лучше изложите возникший вопрос. И ни в коем случае не допускайте, чтобы у Вас устно не приняли справку к перерасчету, требуйте официальный отказ с объяснением причины.

16.01.2006, 17:12
Оценка автора вопроса:
Андреё Андреевич! Большое спасибо за Ваш ответ и все последующие разъяснения. Они очень помогли и всё объяснили. С уважением.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских