Договор с директором заключен на 1 год, как и каким образом продлить полномочия и все это нужно будет делать каждый год? спасибо.
опубликован 19.12.2013, 07:45
Здравствуйте!
Если директор является лицом, исполняющим функции исполнительного органа (а я понял именно так, т.е. над ним нет ни ген. директора ни кого-то еще), тогда нужно смотреть в уставе, на какой срок назначается директор. На этот срок директор утверждается по решению общего собрания участников (акционеров, совета директоров и т.п. - в зависимости от формы и структуры организации). Да, каждый такой период нужно продлевать директору полномочия и продлевать трудовой договор.
Если вам нужна помощь по вашему делу, обращайтесь.
Скажите, а трудовой договор продлевать через увольнение или можно через доп. соглашение?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Анализ продления полномочий директора
Проблема с истекающими полномочиями генерального директора - несоответствие сроков в уставе и трудовом договоре
Как продлить полномочия директора ООО - доп. соглашение на 5 лет или только на 2 года?
Как правильно продлить срок полномочий генерального директора ООО
Опции продления полномочий генерального директора - доп. соглашение или новый трудовой договор
Трудовой договор со мной не заключен, Предприятие деятельность не ведет.
Вопрос продления полномочий директора ООО - устав vs трудовой договор
Как изменение срока полномочий генерального директора повлияет на принятие решения о продлении его полномочий?
Требуется уточнить дату продления полномочий генерального директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут