Возможность занимать руководящую должность по совместительству в государственных организациях разных городов - максимальная ставка на рассмотрении

Нет нельзя! Так как не бывает пол-штата директора или начальника отдела!

Ника, добрый день!

Ограничения на замещение должности начальника отдела в государственном бюджетном учреждении работником по совместительству отсутствуют.

Но, согласно ст. 284 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

Однако в течение 1 месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (то есть всё равно не более половины).

В соответствии со ст. 285 Трудового кодекса РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Поскольку отработанное время не может превышать половину месячной нормы рабочего времени, то, соответственно, и оплата по должности, занимаемой по совместительству, не может превышать 0,5 ставки.

Однако можно производить доплату за совмещение по какой-либо ещё должности, имеющей в организации (которая должна быть вакантна, т.е. ставка должна быть свободна). размер оплаты за совмещение устанавливается по соглашению сторон и максимальным размером не ограничивается (только в пределах, разумеется, фонда оплаты труда).

Здравствуйте, Ника!

По смыслу статьи 284 ТК РФ установлены следующие ограничения:

1) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день;

2) в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Работа совместителя на условиях полного рабочего времени возможна:

1) в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей;

2) когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК;

3) когда работник отстранен от работы в соответствии с ч. 2 или 4 ст. 73 ТК.

Должность Начальника отдела в бюджетном учреждении предпологает полный рабочий день,5/2.

Следовательно, Вы

Следовательно, по совместительству занимать руководящую должность начальника отдела запрещено.

Желаю удачи.

Ника, спасибо!

Вас тоже с наступающим Новым годом! Успехов Вам в работе! Здоровья и счастья Вам и Вашим родным и близким!