Изменение графика работы - возможно ли заменить обеденный перерыв на три 10-минутных перерыва при работе во вторую смену с 17.00 до 1.00?
Вопрос №3097364
из г. Чехов
опубликован 19.12.2013, 18:45
опубликован 19.12.2013, 18:45
Работаю во вторую смену с 17.00 до 1.00. Имеет ли право работодатель убрать обеденный перерыв, а вместо него сделать три перерыва по 10 минут в течении смены?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет у него такого права.
19.12.2013, 18:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, не имеет такого права.
19.12.2013, 18:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Чехове
Взыскание заработной платы
4
Привлечение сотрудников к ответственности
4
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
4
Расторжение срочного трудового договора
4
Составление должностных инструкций
4
Консультации по трудовому законодательству
4
Составление претензий в трудовую инспекцию
4
Помощь при переводе на неполную ставку
4
Коллективный иск к работодателю
4
Судебное представительство
4
Взыскание невыплаченной заработной платы
4
Помощь в восстановлении на работе
4
Похожие вопросы
Отсутствие перерыва для работников - допустимо ли такое действие работодателя?
Оплата часа обеденного перерыва электрику в дежурной смене - какие права имеет работник?
Диспетчер станции лишает водителей обеденного перерыва - имеет ли он право?
Сменная работа по 8 часов без перерыва на обед - это нормально?
Работа по 12 часов двое суток подряд - законные ограничения и правила.
Изменение графика работы на непрерывном производстве - 11-часовая смена с обеденным перерывом - законно ли?
Имеет ли право на обеденный перерыв сотрудник, рабочая смена которого длится с 9.00 до 15.00.Если да
Перерыв для отдыха и питания по ст. 108 ТК РФ - можно ли увеличить его продолжительность без согласия работника?
Нарушение прав работников - работодатель отбирает положенный перерыв в тяжелых условиях работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут