Как ЧП (ИП) может принять сотрудников - правила и ограничения
Вопрос №309821
из г. Калининград
опубликован 18.01.2006, 16:46
опубликован 18.01.2006, 16:46
Каким образом ЧП (ИП) может принять на работу в штат сотрудников (хотя бы человек 8-10)? Люди должны быть приняты по трудовым книжкам, а Частный предприниматель не имеет права заводить им трудовые, или я ошибаюсь? Возможно трудовые заводить нельзя, но у кого они есть, тому можно делать записи в трудовые книжки?
Какими нормами права (статьями законов, кодексов) это регулируется, где можно найти конкретный ответ, как организовать ЧП (маленькую фирму) и оформить людей?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно заключить трудовой договор, а оформлять трудовые и делать в них записи нельзя.
18.01.2006, 17:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 20 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Калининграде
Взыскание невыплаченной заработной платы
42
Взыскание заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Составление должностных инструкций
40
Судебное представительство
40
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
40
Взыскание компенсаций больничного
40
Консультации по трудовому законодательству
40
Похожие вопросы
Можно ли делать запись о совместительстве в старые трудовые книжки без увольнения с основного места работы?
А каким образом ведется собственная трудовая книжка индивидуального предпринимателя?
Каким образом мне сделать запись в свою трудовую книжку и на основании каких документов?
Какими нормативными актами это регулируется?
Т.е.не открывать заново, а дописывать)?
Как правильно вносить записи о работе по совместительству в старые трудовые книжки и как оплачивать больничный лист работнику?
Как исправить неверную запись о приеме на работу в трудовой книжке, внесенную ПБОЮЛом?
Не противоречит ли это правилам заполнения трудовых книжек?
Могут ли работодатели дополнять записи в трудовых книжках, не открывая их заново?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут