Недостаточная оплата труда и отсутствие уведомлений - как защитить свои права

Я была в творческом отпуске один год По инициативе работодателя вышла на две недели раньше, приступила к работе Зарплату не начисляли больше месяца, потом выяснилось, что мне будут платить 0,5 ставки, ссылаясь что нагрузку устанавливает учебное заведение Такое положение ведет к ухудшению материального положения Меня об этом письменно не уведомляли Могу ли я настаивать на сокращении и выплате всех пособий В уставе прописано, что нам оплачивают проезд к месту отдыха один раз в два года, я два раза этим не воспользовалась Я инвалид 3 группы. Спасибо.