Как должна организация в которой он числится составить приказ?
опубликован 19.01.2006, 14:47
С руководителем ФГУПа вышестоящая организация расторгла трудовой договор на основании п.2 ст.278 ТК РФ. Какие выплаты и компенсации положены ему при увольнении? Должен ли он отрабатывать какое то время? Как должна организация в которой он числится составить приказ?
Спасибо.
Компенсация полагается, установленная трудовым договором. Трудовой договор расторгается в день принятия данного решения (либо в решении устанавливается эта дата). Приказ делается на основании решения вышестоящей организации, перечисляются причины увольнения либо пишется, что при отсутствии виновных действий со стороны руководителя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Процедура назначения сотрудника на должность ректора и расторжение трудового договора с руководителем производственной практики
Выплаты при увольнении в декретном отпуске - компенсация за отпуск и оплата за про-работанное время
Прекращение трудового договора с руководителем - компенсация без виновных действий
Какие компенсации выплаты положены при увольнении по инвалидности 3 группы? Надо отрабатывать 2 недели?
Положена ли выплата отпукных за этот месяц?
За какое время работодатель должен меня уведомить о втором приказе об увольнении?
Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Недавно уволенному офицеру, служившему более 25 лет, не положена денежная компенсация за обмундирование?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут