Права работника в компании McDonalds - что делать, если менеджер пытается принудительно уволить без согласия?

Вопрос №3104362 из г. Москва
опубликован 21.12.2013, 00:57

Очень нуждаюсь в юридической поддержке. Вопрос относителен ТК РФ. Я работаю в компании McDonalds, около года. Студент очного отделения. Работаю в свободное время от учебы, примерно по 5-6 часов в будние дни и в выходные 8. Расписание всегда вывешивается за неделю до начала раб. недели. При выходе не смену, имеет ли право менеджер или другое лицо администрации отпустить меня с работы без моего согласия или принудительно заставить уйти с работы, дабы не начислялась ЗП, из-за каких-либо причин (достаточно рабочих и т.д.). Либо какое лицо из компании имеет на это право. Есть ли какая-либо статья которая запрещает такие действия? И куда можно обратится если это происходит постоянно за помощью? (При отказе уйти с работы, постоянно случаются конфликты с администрацией, куда обратится? ) Ведь расписание составлено за ранее, и может быть такое что я выхожу на смену на час из 6 и меня принуждают идти домой. Спасибо за ранее.=)))

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5841 отзыв

И куда можно обратится если это происходит постоянно за помощью?

1.Адрес Центра по приему в Москве и МО:

г. Москва, ул. Большая Бронная, дом 29

2.Прокуратура, т.к. согласно корпоративной политик с Вами заключается трудовой договор и соответственно Ваши отношения с Работодателем регулируется нормами ТК РФ.

21.12.2013, 01:14

Огромное спасибо за Ваш ответ, он очень мне помог))))))))

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Енин Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.7 488 отзывов

Павел. Согласно Конституции РФ Вы имеете право на труд, также согласно ТК РФ Вы должны находиться в свое рабочее время на рабочем месте.

Согласно практике, данные действия начальства незаконны.

Напишите заявление В Прокуратуру, Инспекцию по труду, суд.

Если есть свидетели, готовые подтвердить, что Вас в свое рабочее время заставляли идти домой и не оплачивали данное время, за все часы, в Вашу пользу можно взыскать заработную плату.

С уважением.

21.12.2013, 01:06

Огромное спасибо за Ваш ответ. Он очень мне помог. ))))))))))

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44342 отзывa

Павле, надо смотреть Ваш трудовой договор, какое там время работы указано. Если они не предоставляют работу согласно трудовому договору, то они обязаны оплатить за простой по их вине 2/3 от зарплаты.

21.12.2013, 09:10

Спросить юриста