Определение и различия между заключением гражданско-правового договора и трудового договора, а также организации, имеющие право открывать и делать записи в трудовых книжках.
Вопрос №310635
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.01.2006, 02:59
опубликован 21.01.2006, 02:59
Ответьте, пожалуйста:
Что такое - заключения с организацией гражданско-правового договора и что такое заключение трудового договора?
Какие предприятия или организации имеют право открывать трудовые книжки и делать в них записи, а какие не имеют права?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Просто в одном случае взаимоотношения между сторонами договора регулируются нормами гражданского законодательства, в другом случае - нормами трудового законодательства. Сам по себе процесс заключения одинаков - подписание договора, содержащего условия взаитмоотношений, возникающих в процессе исполнения договора.
Любые организации, имеющие статус юридического лица, имеют право (даже обязаны) оформлять трудовые книжки на лиц, являющихся работниками ( с которыми заключен трудовой договор).
23.01.2006, 09:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
134
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
59
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.7
7 997
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 075
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.4
31 819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 965
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Штрафы за уклонение от заключения трудового договора - что нужно знать?
В чем различие двух договоров при трудоустройстве на работу
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Имеет ли право работодатель забирать трудовую книжку без заключения трудового договора и делать там какие-либо записи.
Наличие платы за заключение договора на утилизацию ртутьсодержащих ламп - соответствие законодательству
Заказчик-исполнитель - требование работодателя по предоставлению копии трудовой книжки вызывает вопросы
Мой вопрос такой - какая должна быть дата заключения договора - 1 января 2004 года или настоящая дата.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут