Определение и различия между заключением гражданско-правового договора и трудового договора, а также организации, имеющие право открывать и делать записи в трудовых книжках.
Вопрос №310635
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.01.2006, 02:59
опубликован 21.01.2006, 02:59
Ответьте, пожалуйста:
Что такое - заключения с организацией гражданско-правового договора и что такое заключение трудового договора?
Какие предприятия или организации имеют право открывать трудовые книжки и делать в них записи, а какие не имеют права?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Просто в одном случае взаимоотношения между сторонами договора регулируются нормами гражданского законодательства, в другом случае - нормами трудового законодательства. Сам по себе процесс заключения одинаков - подписание договора, содержащего условия взаитмоотношений, возникающих в процессе исполнения договора.
Любые организации, имеющие статус юридического лица, имеют право (даже обязаны) оформлять трудовые книжки на лиц, являющихся работниками ( с которыми заключен трудовой договор).
23.01.2006, 09:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 956
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 486
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
241
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
441
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Штрафы за уклонение от заключения трудового договора - что нужно знать?
В чем различие двух договоров при трудоустройстве на работу
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Имеет ли право работодатель забирать трудовую книжку без заключения трудового договора и делать там какие-либо записи.
Наличие платы за заключение договора на утилизацию ртутьсодержащих ламп - соответствие законодательству
Заказчик-исполнитель - требование работодателя по предоставлению копии трудовой книжки вызывает вопросы
Мой вопрос такой - какая должна быть дата заключения договора - 1 января 2004 года или настоящая дата.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут