Вопрос по северным надбавкам - почему мне отказывают в полном объеме, если я родился и работал в Архангельской области?

Здравствуйте Алексей. В вашем случае отдел кадров поступает правильно. Ниже я привел выдержки из законодательства.

Инструкции, утвержденные Приказами Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2 и№3

· Постановление Совета министров РСФСР от 22.10.1990 3458

Далее в таблице собраны основная информация необходимая для расчета надбавок:

Таблица о порядке начисления северной надбавки работникам.

Для сотрудников старше 30 лет, проживших в в регионе не менее года и сотрудников моложе 30 лет проработавших менее 1 года

Размер надбавки

Районы Крайнего Севера

с наиболее суровыми

климатическими условиями

(Чукотский автономный

округ, Северо-Эвенский

район Магаданской области,

Корякский автономный округ,

Алеутский район Камчатской

области, острова Северного

Ледовитого океана и его

морей, за исключением

островов Белого моря)

10% заработка по истечении

первых шести месяцев работы.

В дальнейшем каждые шесть

месяцев надбавка

увеличивается на 10%.

Предельный размер надбавки -

100% заработка (достигается

через пять лет работы

в данных районах)

Остальные районы Крайнего

Севера (Республика Саха

(Якутия), Ямало-Ненецкий

автономный округ и т.д.)

10% заработка по истечении

первых шести месяцев работы.

В дальнейшем каждые полгода

надбавка увеличивается

на 10%. По достижении 60%

надбавка начисляется по 10%

за год работы. Предельный

размер надбавки - 80%

заработка

Районы, приравненные

к Крайнему Северу

10% заработка по истечении

первого года работы.

В дальнейшем за каждый

последующий год работы

надбавка увеличивается

на 10%. Предельный размер

надбавки - 50% заработка

(достигается через пять лет

работы в данных районах)

Республика Карелия, южные

районы Дальнего Востока,

Красноярского края,

Иркутской области,

Республика Бурятия,

Республика Тува, Читинская

область, Республика Коми

10% заработка по истечении

первого года работы.

В дальнейшем за каждые

последующие два года работы

надбавка увеличивается

на 10%. Предельный размер

надбавки - 30% заработка

Для сотрудников до 30 лет проживших в регионе более года

Районы Крайнего Севера в Чукотском

автономном округе и Северо-Эвенском

районе Магаданской области,

Корякском автономном округе

и Алеутском районе Камчатской

области, а также на островах

Северного Ледовитого океана и его

морей (за исключением островов

Белого моря)

Надбавка начисляется в размере 20%

по истечении первых шести месяцев

работы с увеличением на 20%

за каждые последующие шесть месяцев.

По достижении 60% надбавка

начисляется в размере 20% за каждый

год работы (до достижения 100%

заработка)

Остальные районы Крайнего Севера

Надбавка начисляется в размере 20%

по истечении первых шести месяцев

работы с увеличением на 20%

южно-сахалинск

По достижении 60% надбавка

начисляется в размере 20% за год

работы (до достижения 80% заработка)

Местности, приравненные к районам

Крайнего Севера

Надбавка начисляется в размере 10%

за каждые шесть месяцев работы (до

достижения 50% заработка)

Республика Карелия, южные районы

Дальнего Востока, Красноярский

край, Иркутская область, Республика

Бурятия, Республика Тува, Читинская

область

Надбавка начисляется в размере 10%

за каждые шесть месяцев работы (до

достижения 30% заработка)