Можно ли провести диспансеризацию вместо периодического мед. осмотра сотрудников предприятия с вредными условиями труда?
Вопрос №3111737
из г. Красноярск
опубликован 23.12.2013, 07:22
опубликован 23.12.2013, 07:22
Можно ли провести диспансеризацию вместо периодического мед. осмотра сотрудников предприятия с вредными условиями труда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Медицинский осмотр - отдельно, диспансеризация - отдельно. Нельзя подменять одно другим.
23.12.2013, 07:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Возможно ли заменить предварительный медосмотр на предприятии периодическим осмотром?
Проблемы с оплатой и мед. комиссией при работе кладовщиком на ж.д. предприятии с вредными условиями труда
Возможность проведения внеплановой аттестации на предприятии с вредными условиями труда в отсутствие сотрудника во время отпуска
Возможно ли проходить медицинский осмотр на предприятии в других поликлиниках и как это сделать?
Необходимость проведения дополнительного медицинского осмотра для работницы, подверженной опасным условиям труда?
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Медицинский осмотр выявил негодность работника - как руководство предприятия должно поступить?
Вопрос о предусмотренной доплате к пенсии за работу с вредными условиями труда по списку №1 после 13-летнего стажа
Начальник ТБ нарушил правила при назначении медосмотров - анализ законодательства и причины ошибок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут