Какая должна быть минимальная заработная плата при приеме на работу после декретного отпуска?
опубликован 23.12.2013, 12:24
Решила выйти на работу из декрета до достижения ребёнком 1,5 лет, но мне предлагают новую должность с з/п 17500, а когда я уходила, моя з/п была 16500, а сейчас по моей должности з/п 20000. По закону не меньше какой з/п работодатель должен меня принимать на работу? Которая была перед выходом в декрет, или сейчас?
Алина, во-первых, речь не идет о новом принятии на работу. Вы выходите на должность, которую занимали до ухода в декретный отпуск. Изменение существеных условий договора, в том числе размера заработной платы, а также выполняемых трудовых функций, возможно только по соглашению сторон. Иного не дано.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Влияет ли декрет на возможность отправки в другие места при продлении срока декретного отпуска?
Возможен ли отказ в выходе на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком, если должность была сокращена?
Работодатель предлагает бухгалтеру работу на винограднике - имеет ли он на это право?
Имею ли я право требовать место работы по старому адресу после декретного отпуска?
Влияние декрета на изменения в трудовой деятельности - перевод на другую должность и возможное увольнение
Как поступить, если место товароведа не предоставляют после декрета?
Вопрос сохранения оклада при изменении должности после декретного отпуска
Выходя из декрета через месяц
Должны ли вернуть должность после декрета и влияние раннего ухода в декрет на ситуацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут