Если в период предупреждения об увольнении по сокращению появилась вакансия, которую тут же исключили, не предложив, это законно?
опубликован 23.12.2013, 15:26
Борис, поясните, что значит "исключили"?
Согласно частям 1 и 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью 3 статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем не менее чем за два месяца до увольнения.
Исходя из положений части 3 ст. 81 и части 1 ст. 180 Трудового кодекса РФ предлагать другую имеющуюся работу (должность) работодатель обязан в течение всего периода проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников.
Если процедура увольнения по сокращению нарушена, Вы можете обжаловать увольнение в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Можно ли нанять нового сотрудника без предложения вакансии сокращаемым?
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?
Правомерно ли назначение на вакансию во время периода сокращения без получения письменного отказа?
Нарушена ли процедура увольнения (поскольку вакансии не были предложены)?
В инспекции труда мне сказали, что меня должны были автоматически перевести на эту строчку после окончания срока предупреждения.
Нарушение прав работника - почему рабочая вакансия была предоставлена другому работнику без его уведомления
Отсутствие предложения нижестоящих вакансий при сокращении единицы зам. директора вызывает вопросы о законности этого действия
Правомерно ли действие администрации и соблюдена процедура увольнения по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут