Якобы идет сокращение, но меня заставляют написать заявление по собственному желанию - что делать?
опубликован 23.12.2013, 17:39
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дмитров
Похожие вопросы
Может ли работник писать заявление на оплату сборов за свой счет?
Конфликт между завхозом и директором учреждения культуры из-за несвоевременной докладной о пропаже имущества
Проблемы на работе - директор требует написать заявление на увольнение
Пропажа имущества в учреждении культуры - правомерные действия директора и ответ на адекватность докладной
Вышла на работу 11 января раньше времени и обнаружила, что организация переехала в другое место.
Директор угрожает увольнением сотруднику, призывая его написать заявление на собственное увольнение
Ситуация вышла таким образом, что если бы я 15 дней отработал, потерял бы работу на которую устроился сейчас.
Сокращение и увольнение в отпуске - права и порядок действий работника банковского сектора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут