Процедура увольнения работника по причине прогулов и возможные риски для работодателя
Вопрос №3116771
из г. Лыткарино
опубликован 24.12.2013, 00:55
опубликован 24.12.2013, 00:55
Как уволить работника по причине прогулов с 6 ноября и по сей день, если работодатель не составлял никаких актов об отсутствии работника на рабочем месте? На каком основании не платить ему заработную плату за это время? Работник не выходит на связь с первогодня прогула. Какие есть риски для работодателя, о том что он не подаст в суд о неправомерном увольнении и работодателю не придется платить ему компнсацию. Если работник предоставит далее какую-нибудь липовую справку о нетрудоспособности, как быть в такой ситуации работодателю? Заранее большое спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Мария, существует определенная процедура увольнения сотрудника. Акты, объяснительные и т.д. об это есть много статей в интернете. Единственное замечу, что в случае несоблюдения процедуры увольнения, суд восстановит работника на работе с взысканием заработной платы за время вынужденного прогула и другими суммами.
По поводу липовой справки, Вы можете сделатьзапрос о ее получении в выдавшее мед. учреждение. Если справка окажется подделкой, обращайтесь в правоохранительные органы по факту совершения преступления по ст. 323 ук рф.
По увольнению. Срочно обращайтесь к юристу с целью грамотного проведения процедуры увольнения и минимизации рисков.
С уважением
24.12.2013, 01:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
1 016
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 647
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 855
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5
1 252
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 714
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 886
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 292
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 904
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 408
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Чурсинова А.А.
4.9
1 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
362
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
883
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.9
31 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 266
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 747
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 076
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.9
36 201
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 477
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 42 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Долженко С.Г.
5
3 307
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
54
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Нарушение порядка увольнения при отсутствии уведомления о прогулах - основание для восстановления на работе?
Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?
Фиктивный трудовой договор и угроза судебного разбирательства - как защититься?
Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Как уволить работника за месячное отсутствие на работе и применить дисциплинарное взыскание согласно ТК РФ?
Отменено решение о восстановлении работника - почему работодатель может взыскать выплаченную за время прогула ЗП?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут