Вопрос о необходимости отдельного приказа при увольнении по статье 81 пункт 6 подпункт а

Вопрос №54699 из г. Москва
опубликован 23.09.2002, 12:56
Скажите пожалуйста при ситуации, когда работника увольняют по статье 81 пункт 6 подпункт а - прогул - нужен ли отдельный приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, или же достаточно просто заполнить приказ формы Т-8 (о расторжении трудового договора) где в поле "основавние расторжения" указать ссылку на ТК? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый господин Соколовский А.С.!

Вам достаточно одного приказа, главное чтобы запись в трудовой соответствовала формулировке приказа.

Желаю удачи

23.09.2002, 13:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских