Уведомление о переводе в другой город с уменьшением оклада - что делать в такой ситуации и стоит ли подавать в суд?
опубликован 24.12.2013, 09:34
Вместо сокращения, Работодатель уведомил за два месяца о переводе в другой город моей должности, с одного своего предприятия в другое обособленное, а также с уменьшении оклада на 40%.Предлагали должности ниже, с меньшей зп, но в своем городе. Отказалась от таких должностей, от такого перевода, сославшись на существенные ухудшение условий труда. Расторгли со мной договор по п 7 ч 1 ст.77 ТК РФ. Скажите, что делать в такой ситуации. Стоит ли подавать в суд, чтобы уволили по сокращению или это уже практика?
Здравствуйте, Ирина.
Если приказ составлен об изменении МЕСТА работы, то это перевод на другую работу у одного работодателя.
Нужно смотреть документы.
Вам необходима очная консультация с юристом Вашего региона.
Должность в другой город не переводится...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?
Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Как выйти из ситуации с переводом в другую организацию в связи с сокращением численности штата бухгалтерии
С уважением к вам, Елена.
При сокращении штата было предложено: перейти путем перевода на другое дочернее предприятие, либо уволиться по сокращению ст.
Как отозвать согласие на перевод на ниже стоящую должность при сокращении в организации?
Смена рабочих мест в новом городе - справедливы ли требования работодателей и изменение условий труда?
Можно ли отказаться от перевода при сокращении должности и обязан ли работодатель выплатить компенсацию?
Отдел кадров предлагает досрочное сокращение после декретного отпуска - есть ли правовые основания и могу ли я остаться на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут