Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Белгород, 23.05.2007, 22:56

С уважением к вам, Елена.

Вопрос №446034 из г. Белгород
опубликован 23.05.2007, 22:56
Прошу Вашего совета. Работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, т.к. моя должность переводится в другой город в связи с тем, что "отсутствует работа здесь, в Белгороде". Скажите, пожалуйста, является ли перевод должности в другой город "изменением существенных условий трудового договора" (ст. 77 п.7 ТК) или же это сокращение штатов? С уважением к вам, Елена.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елена, Добрый день!

Согласно ст. 72.1. ТК РФ - это не что иное, как перевод на другую работу, что является существенным изменением условий трудового договора

24.05.2007, 11:49
Задать вопрос юристу

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских