Незаконное трудоустройство - наказание работодателю и способы получения задолженности

Вопрос №3128697 из г. Протвино
опубликован 26.12.2013, 16:16

Question

Есть ли какое наказание работодателю за неофициальное трудоустройство. Жена отработала 5 месяцев менеджером по продажам без всяких договоров и трудовых книжек. Получала зарплату наличными. Когда решила уволиться, отказали в расчетных деньгах за последний месяц, ссылаясь на недосдачу по 1 накладной. Причём она никогда не подписывала ничего за материальную ответственность. Как можно получить деньги?

Филиппова Ольга Александровна · Accepted Answer

Уважаемый Алексей!

Статья 5.27 Кодекса об административных правонарушениях

Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;

на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Обращайтесь в суд с иском о подтверждении наличия трудовых отношений.

Незаконное трудоустройство - наказание работодателю и способы получения задолженности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Как привлечь работодателя к ответственности за незаконное трудоустройство и неуплату зарплаты

Как взыскать не выплаченную зарплату с работодателя при неофициальном трудоустройстве?

Отсутствие официального оформления трудовых отношений - возможные последствия и действия в данной ситуации

Может ли работодатель требовать возмещения ущерба от продавца, работавшего неофициально без документов?

Отказ в выплате заработной платы при неофициальном трудоустройстве - возможности и наказание для ИП

Возможные санкции для работодателя при обнародовании неофициального трудоустройства сотрудников

Неправомерные требования работодателя после работы без официального трудоустройства - что делать?

Незаконное трудоустройство и невыплата заработной платы - Как получить задолженность после работы на предприятии?

Как отомстить фирме за неуплату зарплаты при работе без официального договора

Как получить заработанные деньги после увольнения из компании?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59