Неправомерные требования работодателя после работы без официального трудоустройства - что делать?
опубликован 23.04.2015, 15:19
Проработала полгода в магазине. Официально не была устроена, ни чего не подписывала, даже про материальную ответственность. Работадатель кормила завтраками про официальное трудоустройство, потом я забеременела и меня попросили доработать месяц и уйти. Зарплата была выплачена естественно без всяких компенсаций, неотгулянного отпуска, больничного и т.д. спустя месяц мне звонят и говорят что обнаружили недостачу в размере 100 тысяч, хотя зп мне не выдавали до подведения итогов по инвентаризации. Угрожают, требуют деньги. Что делать в таком случа.
Здравствуйте Елена!
Ничего не подписывайте! Предложите работодателю обратиться в суд. При вымогательстве обращайтесь в полицию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Подскажите как правильно сделать, заранее спасибо.
Несоответствие официальному трудоустройству - что делать при угрозе уголовного дела со стороны работодателя?
Вопросы ответственности за не достачу - последствия работы без официального трудоустройства и возможные действия
Проблемы с выплатой зарплаты и обвинение в недостаче - что делать в данной ситуации?
Как защитить себя, если работодатель не выплачивает зарплату и требует компенсацию за недостачу без оснований?
Незаконное шантажирование и вымогательство денег со стороны бывшего работодателя - что делать?
Проблемы с выплатой зарплаты и недостачей после инвентаризации - как изменить ситуацию?
Недостача после увольнения - законность требований и возможные действия
Правомерны ли действия работодателя и на что нам рассчитывать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут