Возможные способы сделать запись в трудовой об увольнении, в отсутствие приказа и его номера
Вопрос №3131598
из г. Казань
опубликован 27.12.2013, 12:07
опубликован 27.12.2013, 12:07
На основании чего можно сделать запись в трудовой об увольнении помимо приказа? Приказа об увольнении нет, следовательно № приказа указать не можем.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, если приказа нет, то либо задним числом составить, либо просто написать в трудовой такой то номер и дату приказа.
27.12.2013, 12:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Казани
Оспаривание незаконного увольнения
55
Взыскание заработной платы
54
Помощь в восстановлении на работе
52
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Консультации по трудовому законодательству
50
Судебное представительство
49
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Изменение оснований увольнения
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
47
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Похожие вопросы
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Возможные способы изменения записи об увольнении в трудовой - отмена старого приказа и создание нового
Возможна ли самостоятельная запись в трудовой книжке об увольнении на основании доверенности на прием и увольнение в ИП
Новый глава избран на выборах - процедуры увольнения и записи в трудовой книжке.
Отличается ли дата увольнения от даты составления приказа при записи об увольнении в трудовой книжке?
Можно ли оспаривать незаконное увольнение и следовательно запись в трудовой книжке, если после увольнения прошло больше месяца?
Отсутствие подписи работника под приказом об увольнении - ответственность работодателя и его обязательность
Как правильно сделать запись в трудовой книжке об отмене увольнения, посредством отмены предыдущего приказа
Необходимость подтверждения стажа в связи с расхождением дат в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут