Можно ли отказаться от восстановления на работе после сокращения и как это повлияет на выплаты?
опубликован 27.12.2013, 15:58
После моего сокращения я обратился в инспекцию по труду мне ответили, что директора обязали восстановить меня в должности. Могу ли я отказаться от восстановлении на работе? Или стоит восстановиться? Мне уже выплатили выходное пособие в случае восстановления у меня высчитают выплаченное пособие?
Вы можете восстановиться на работе, а в день восстановления - уволиться по собственному желанию, и Вас обязаны будут уволить в день подачи заявления, в связи с нарушением работодателем законодательства о труде.
Выплаченное выходное пособие Вам будет засчитано в счет оплаты вынужденного прогула.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
И вообще как его восстановить на несуществующей уже должности и как ради него одного собрать аттестацционную комиссию?
Влияние инспекции по охране труда на восстановление работника на работе после увольнения
Незаконное сокращение после восстановления - нарушение процедуры?
После восстановления в должности обязан ли он возвратить выплаченное администрацией выходное пособие?
Меня пытаются сократить после восстановления на работе, но моя должность уже была исключена из штатного расписания - как быть?
Могу ли я в ходатайтстве о восстановлении на работе в прошении суду написать несколько вопросов на усмотрение суда:
Суд признал незаконным увольнение работника, но нужно ли ему вернуть выходное пособие?
Возможность подачи иска о восстановлении на старой работе и компенсации за прогул до восстановления
Директор муниципального предприятия Тепловодоканал увольняет сотрудника после его восстановления на работе - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут