Суд признал незаконным увольнение работника, но нужно ли ему вернуть выходное пособие?
Вопрос №632167
из г. Боготол
опубликован 09.09.2008, 07:17
опубликован 09.09.2008, 07:17
Работник был уволен в связи с сокращеним численности штата, однако судом решение было признано незаконным, и работник в должности восстановлен. При сокращении ему было выплачено выходное пособие. После восстановления в должности обязан ли он возвратить выплаченное администрацией ыходное пособие?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Дьяконов А.В.
5
1 483
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Обязательство организации выплатить пособие по временной нетрудоспособности в данном случае будет определено Законом
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Выходное пособие и перерасчет - вопросы при восстановлении сокращенного работника
Может ли работник использовать отпуск, который им не был использован, и передвигается ли на этот срок дата его увольнения?
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Возможно ли зачесть излишне выплаченное выходное пособие при выплате второго пособия по сокращению?
Обязан ли работодатель ввести восстановленную должность в штатное расписание?
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут