Предупреждение об увольнении дней
опубликован 30.12.2013, 11:44
Входят ли новогодние каникулы в 14 дней предупреждения об увольнении.
Лариса!
да, входят. В Трудовом кодексе указано предупредить, а не отработать. Это во-первых. А во-вторых, законодатель указал не позднее, чем за две недели (14 дней). Обратите внимание календарных дней, а НЕ РАБОЧИХ. Вот если бы рабочих дней, то тогда бы вы не могли включить выходные и праздничные дни.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
да входят,Лариса.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Копейск
Похожие вопросы
Увольнение с отработкой или нету
Входят ли новогодние каникулы в очередной отпуск.
Продлевается ли время отпуска после новогодних дней, если требуется 4 дня дороги?
Здравствуйте входят ли в родительскую плату за январь новогодние каникулы
Оплачиваются ли новогодние каникулы в бюджетной организации?
Перенос отпуска - как правильно скомпенсировать заболевание во время запланированного отпуска?
1,2,7 января 2013 г праздничные значит их не считаем, а остальные входят?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут