Можно ли работать по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №314017 из г. Москва
опубликован 01.02.2006, 14:18

ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ СРОЧНО! Ужаваемые юристы, подскажите пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по основной работе. Могу ли я, находясь в этом отпуске, устроиться куда-то по совместительству. Буду очень благодарна за скорый ответ. Прошу ответить с сылкой на закон.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Екатерина Анатольевна

Юрист Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 166 отзывов

Да, вам можно устроиться на работу по совместительству (при заключении с вами гражданско-правового договора).

Его заключение, не является основанием для лишения вас государственного пособия по беременности и родам. (пример: Постановлении ФАС Северо-Западного округа от 29 ноября 2002 г. N А13-5049/02-20).

Главное условие - нужно подтвердить, что между предприятием и сотрудником не существует «основных» трудовых отношений. Таким подтверждением могут быть отсутствие в гражданско-правовом договоре условий о подчинении ее правилам трудового распорядка и об обеспечении ей со стороны учреждения условий труда; отсутствие данных о педагоге в табеле рабочего времени и т.д.

Т.Е. на вас не распространяется основные условия трудового распорядка.

При отсутствии такого подтверждения сотрудники ФСС РФ расценят гражданско-правовой договор как продолжение работы после начала декретного отпуска и откажут женщине в получении пособия за те дни, когда она находилась на работе.

А по поводу нормативной базы – это Трудовой кодекс.

01.02.2006, 17:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли работать по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы