Андрей.
Вопрос №3140609
из г. Самара
опубликован 30.12.2013, 20:01
опубликован 30.12.2013, 20:01
Начальник нарушает порядок оплаты выходов на работу в выходные и праздничные дни, требуя выходить без приказа, соответственно без двойной тарифной ставки, а также самовольно снимает квалификационную надбавку за разряд. Андрей.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Взыскание заработной платы
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
48
Составление претензий в трудовую инспекцию
47
Судебное представительство
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Консультации по трудовому законодательству
46
Оспаривание незаконного увольнения
45
Коллективный иск к работодателю
45
Составление должностных инструкций
44
Взыскание компенсаций больничного
44
Обжалование дисциплинарного взыскания
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Похожие вопросы
Правомерно ли вызывать на работу без соглашения и без оплаты двойной тарифной ставки в праздничные и выходные дни?
Незаконное требование? Оплата труда в праздничные дни по ТК РФ ст. 153 не учтена
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Оплата праздничных и выходных в вахтовом методе работы на крайнем севере - влияние на тарифную ставку и ежедневную надбавку
Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Вопросы оплаты и предоставления дополнительных выходных при работе в выходные и праздничные дни
Расчет оплаты выходного дня при выходе сотрудника на работу в праздничные или выходные дни с приказом или без него
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут