Отсутствие оформления трудового договора после завершения испытательного срока - возможность получить запись в трудовой книжке и оформить стаж работы

Вопрос №3141082 из г. Йошкар-Ола
опубликован 30.12.2013, 23:55

При приеме на работу ИП мне обещал, что устроит официально и будет полный соц пакет. Но при этом никакого договора со мной после завершения испытательного срока не заключил. Сейчас просто подозреваю, что я неофициально работаю, Есть ли какая то возможность получить запись в трудовой книжке и оформить, что я работал? А ито жалко потраченного стажа впустую.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Березкин Павел Вячеславович

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.9 902 отзывa

Владимир, доброй ночи! Если есть желание, время и доказательства, подавайте иск в суд о заключении ТД и внесении записи в ТК. С Новым годом, удачи!

31.12.2013, 00:06

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

5.0 7 отзывов

Здравствуйте, Владимир.

В соответствии с ч.2. ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Если работодатель откажется заключать с вами трудовой договор, то в таком случае в судебном порядке можно будет установить факт трудовых отношений. Суд, как правило, всегда на стороне работника.

31.12.2013, 00:08

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста