Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Альбина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Березовский, 02.01.2014, 16:34

Работодатель предлагает уволить беременную сотрудницу без объяснения причин - что делать?

Вопрос №3144403 из г. Березовский
опубликован 02.01.2014, 16:34

Сегодня т.е. 02.01 мой работодатель (ИП) предложил мне уволиться, спросив ее почему я должна уволиться ответ был простой я так хочу мне не нужен такой работник при этом я не давно узнала что я беременна, что мне делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Самое главное - не писать заявление по собственному желанию. Пусть увольняет - если сможет - по какому основанию?! такое увольнение сможете обжаловать в суд

02.01.2014, 16:36

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Альбина, предоставить справку о беременности в первую очередь.

02.01.2014, 16:36

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дейнеко Наталья Германовна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 8 лет

5.0 960 отзывов

Добрый день.

Вам необходимо взять справку из женской консультации о постановке на учет и игнорировать слова работодателя. Ни в коем случае не подписывать заявление об увольнении.

С уважением, Дейнеко Н.Г.

02.01.2014, 21:30

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель предлагает уволить беременную сотрудницу без объяснения причин - что делать?

Похожие вопросы