Как добиться расчета и в какие сроки можно его требовать при игнорировании подписания заявления по собственному желанию на увольнение?

Вопрос №3146882 из г. Иркутск
опубликован 03.01.2014, 16:33

Здравствуйте) написала заявление по собственному желанию, отправила его на подпись управляющему менеджеру, который в последующем отправляет его в отдел кадров. На мои звонки и вопросы о его подписании получала либо агреессивные высказывания, либо вообще игнор. Две недели прошло и со дня, который был написан в заявлении последним днем на работу не выхожу. Сегодня узнала, что в штате я еще числюсь. Пожалуйста помогите советом как добиться расчета и в какие сроки я могу его требовать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Березкин Павел Вячеславович

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.9 902 отзывa

Анастасия, добрый вечер! Вы должны быть уверены, что Ваше заявление находиться именно в ОК, иначе Вас могут уволить за прогул. Вы очень рискуете. Удачи!

03.01.2014, 16:54

Есть доказательства рассмотрения управляющим ,поступления заявления в ОК. Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Мамедов Джейхун Махир Оглы

Адвокат из города Баку, стаж 13 лет

5.0 1204 отзывa

Сроков на рассмотрения заявлений на увольнение в трудовом законодательстве нет. Если работодатель не подписал заявление об увольнении по соглашению сторон, то данное соглашение не достигнуты между сторонами и увольнения быть не может.

Отпуск предоставляется согласно графиков отпусков и оформляется приказом нанимателя, если нет приказа о предоставлении отпуска то уйти просто так вы не имеете право, т.к. это м.б. расценено как прогул.

03.01.2014, 16:41

Спасибо за ответ!

Спросить юриста