Если директор меняет график работы 2 через 2 на 5 через 2 без согласия работника законно ли это.
опубликован 03.01.2014, 23:05
Наталья
законно, о смене графика работы вы должны быть уведомлены
ст. 103 ТК РФ
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как выбрать график работы в условиях угрозы увольнения за прогулы?
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Нарушение графика работы и его законность на предприятии
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Работнику отказали в учете мнения при составлении графика отпусков - есть ли право на отпуск в назначенное время?
Изменение графика работы сотрудника без его согласия - законность и правильная формулировка причины в приказе
Запрос - Может ли администрация привлекать работника к дополнительной работе без его согласия?
И каким образом я могу избежать этой работы без своего согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут