Попытка кражи в магазине одежды - возможное наказание, юристы и влияние на рабочую ситуацию

Вопрос №3149388 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.01.2014, 00:11
Работаю в магазине одежды. Два дня назад совершила попытку кражи магазина той же сети в которой работаю, находившемся в другом торговом центре магазине товар на 4900, применив щипцы для снятия защиты, на выходе запищали ворота, охранник подошел, я сразу достала вещи, просила оплатить товар, не согласились, вызвали старшего охраны, отвели в комнату, сфотографировали, приехал участковый, забрали, просидела 5 часов, сняли отпечатки, сказали явиться 9,10 числа, потом ожидать суда и штрафа, ранее не судима, учусь в университете. Очень переживаю что узнают на работе, ведь сеть одна, увольняться не хочу, раскаиваюсь. Возможно ли применение, хотя менеджер был в ярости и если нанимать юриста или адвоката, он может как то сгладить ситуацию и сколько стоят услуги, какое наказание следует ожидать? И кто должен явиться на суд в качестве пострадавшего?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Содеянное Вами должно квалифицироваться по ст. 158 ч. 1 ст. 30 ч. 3 УК РФ (покушение на кражу). Если ранее не судимы - есть варианты прекращения уголовного дела за примирением сторон, хотя магазины-сетевики, как правило, на примирение не идут, по принципу - чтобы другим было неповадно. По поводу наказания - если примирение не состоится, имеет смысл побороться за штраф, это лучше, чем условное лишение свободы. По поводу стоимости услуг адвоката - у каждого адвоката индивидуально. По поводу "пострадавшего" - представителем потерпевшего в данном деле будет лицо, уполномоченное магазином на представление его интересов, в соответствии с доверенностью.

05.01.2014, 00:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Скорее всего ч. 1 ст. 158, преступление небольшой тяжести - в худшем случае отделаетесь штрафом в 5 тыс. руб, в лучшем - дело можно прекратить за примирением сторон. Конечно лучше с адвокатом, никто из других участников судопроизводства не будет так защищать ваши права как ваш защитник

05.01.2014, 00:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Сначала расследование уголовного дела, потом передача в суд и судебное разбирательство. наказание или условное или штраф. Примерение - вряд ли в зависимости от руководства.

05.01.2014, 00:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Я вижу только один вариант, это выходить на примирение, возможно и прекращение преследования в связи с деятельным раскаянием, но это не в вашем случае, нет условия добровольности. Примирение только в суде, с ходатайством выходит потерпевшая сторона.Что бы оно состоялось надо загладить причиненный вред, не более,о компенсации морального вреда здесь в данном случае речи нет.

05.01.2014, 14:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских