Нелли
24.01.2006, 15:21
Нужно ли продлевать трудовой договор между директором и учредителем после последних изменений в учредительных документах
Читать ответы (1)
Ответьте пожалуйста на вопрос!
Последние изменения в учредительные документы нашей компании были произведены в 2004 году (в этом году сменился и учредитель) и одновременно полномочия Ген. директора продлены на два последующих года.
Скажите, нужно ли делать новый трудовой договор (контракт) между директором и новым учредителем? Или достаточно доп. соглашения к старому трудовому с бывшим учредителем?
С уважением,
трудовой договор заключается единожды, в последующем к нему оформляются дополнительные соглашения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация
