Расчет срока 14 дней после подписания заявления - включаются ли выходные и праздничные дни?
опубликован 06.01.2014, 11:54
14 дней со дня подписания заявления, в них входят выходные и праздничные дни или это 14 календарных дней? Как посчитать, объясните пожалуйста. И ещё, имеет ли право работодатель не заплатить за отработанные дни?
Работник обязан предупредить работодателя о своем намерении расторгнуть ТД не менее чем за 14 календарных дней. Работодатель обязательно должен заплатить за отработанные дни.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Считается в календарных днях. В последний рабочий день работодатель обязан произвести полный расчет с работником за отработанные дни. Не заплатил- пишите жалобу в гос.инспекцию по труду или в прокуратуру. За каждый день задержки еще пеню насчитают. Правда, сумма небольшая.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация