Суд отказал в рассмотрении заявления работника о статусе по отношению к организации, уволившей его незаконно
опубликован 07.01.2014, 18:44
Организация произвела увольнение работника на основании приказа по состоянию здоровья. Позже диагноз болезни был отменен, как ошибочный. Работник обратился в суд с заявлением об установлении своего статуса по отношению к уволившей его незаконно организации. Суд оставил заявление без рассмотрения сославшись на ч.3 ст.263 ГПК в связи с установлением спора с уволившей его организацией о незаконности увольнения и праве на пенсионную компенсацию.
Правомерно ли решение суда?
Александр Николаевич! Быстрее подайте исковое заявление о восстановлении на работе, т.к. это спор рассматривается в исковом, а не особом производстве. И обратитесь к адвокату, пока не поздно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работник уволен без выплаты компенсации за отпуск - история судебных разбирательств
Работник был уволен, но в суматохе было издано 2 приказа об увольнения с разными датами увольнения.
Ошибочное основание в приказе об увольнении - может ли суд аннулировать решение?
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Работник выиграл дело в суде об установлении трудовых отношений и увольнении, однако работодатель неожиданно оказался против.
Работникам восстановленным в должности после увольнения необходимо знать
Какие рычаги имеет администрация организации на работника.
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут