Работодатель требует от сотрудников переезжать с ним на новое место без оплаты за переходный период - юридическая сторона спора

Вопрос №3160312 из г. Пермь
опубликован 08.01.2014, 11:18

Работодатель предупредил за 3 дня до нового года о том что аптека (ИП)переезжает на другое место. При этом предложил нам тоже идти с ним, но переезд и лицензирование займет 2 месяца, за это время он нам ничего платить не собирается! Мы отказались от такого предложения. Сейчас он нас заставляет писать по собственному желанию. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Уважаемая Анастасия !

К сожалению в вашем юридическом запросе нет нужной и полной информации для объективного разъяснения Вам по нему.

Но любой работодатель, в т.ч. Индивидуальный предприниматель, вправе работнику предлагать расторгнуть трудовой договор с ним на оснвании статей 78, 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК), но окончательное решение вправе делать сам работник.

В вашем случае нужна следующая информация для разъяснения Вам этого вопроса.

1. Что указано у Вас в трудовой книжке и в Приказе о приеме на работу о месте вашей работы ?

2. Куда собирается переезжать Индивидуальный предприматель (в другое помещение в этом же населенном пункте, в другой населенный пункт) ?

3. Каким образом Вас предупредил ваш работодатель об этом ?

Удачи Вам.

08.01.2014, 11:28

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует от сотрудников переезжать с ним на новое место без оплаты за переходный период - юридическая сторона спора

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы